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タレントマッチングアプリケーション生成AIによるタレントマッチングアプリケーション

タレントのレジメと事業部からの要望のスキルマッチングを生成AIで実施し、タレント紹介業務の効率化を支援します。

概要

社内専用ネットワークにオンプレミス環境を構築し、生成AI活用により人材採用の現場を支援します。
派遣者のスキル診断および、受入事業部の人財要件とのマッチングを行います。

派遣者スキル診断・事業部へのマッチング ①派遣者紹介、②スキル診断・マッチング、③採用可否判断、④継続的監視

特徴

  1. PDFファイルからタレントの経歴データを取り込み可能
  2. タレントとマッチさせたい募集業務データをUIから登録・管理可能
  3. LLMを用いることで、異なる形式で書かれた経歴や募集業務データでもマッチングが可能
  4. タレントと募集業務データのマッチ度をUIで可視化

導入効果

  • 生成AIによるタレントマッチングの自動化により、調達業務にかかる工数を月30時間削減
  • 生成AIによる客観的かつ一貫した評価により、人財ミスマッチングのリスクを低減
  • 属人性を排除し、標準化された選定プロセスを構築し、業務効率化とリスク低減を同時に達成
  • 経験の浅い担当者でも短時間で適切な人財選定が可能となり、マッチングミスや専門知識調査に伴う精神的負担を軽減

システム構成

システム構成説明図

機能

  • タレント経歴読み込み機能(テキスト・PDFファイル)
  • 募集業務データ登録・管理機能
  • タレントの経歴要約
  • タレントの業務内容と関連しない、スキル面のみでのスコアリング
  • タレントの募集業務とのマッチングでスコアリング
  • 上記の操作ができるWeb UI(以下はUIのイメージ)

    Web UI

導入までの流れ

生成AI導入支援サービスの導入は、PoCによる効果検証から開始します。AIの力を現場で実感し、価値ある改善ポイントを見極めた上で、お客さま独自の業務プロセスに最適なAIを組み込むことが重要です。
私たちは、AIの定着・育成まで一貫してサポートし、現場に根付く業務改善を支援します。

試行ステップで、短期間でのPoCによる効果測定を通じて、業務改善の可能性を迅速に評価します。
本格導入ステップでは、当社エンジニアがPoCで得た知見を反映した精度の高いアプリを開発します。

STEP1:試行(2〜3か月)業務分析、PoC STEP2:本格導入(3か月)アプリ開発、保守・運用 ※機関は目安です

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